Внедрили систему наставничества
Мы гордимся,что с этого года в компании «Дорстрой» начала функционировать система наставничества, которая приносит пользу как студентам, так и сотрудникам.

Не каждая компания может предложить студентам полноценную практику,да еще и заинтересовать,как практикантов в получении опыта,так и сотрудников в передаче знаний и опыта. Мы гордимся,что с этого года в компании «Дорстрой» начала функционировать система наставничества, которая приносит пользу как студентам, так и сотрудникам.

Как это работает:
1. Студенты приходя на производственную практику, получают не только знания, но и зарплату.
2. Наши сотрудники, которые становятся наставниками получают дополнительную выплату.
Кроме того сотрудники компании с опытом работы могут стать наставниками и для новых неопытных сотрудников на тех же условиях.

В этом году на производственную практику студентов пригласили: геодезический отдел, производственно-технический отдел, транспортный участок, асфальтобетонный завод, департамент цифрового развития и информационных технологий.

Своим опытом наставничества поделился руководитель геодезического отдела Сергей Игоревич Сальников. Он стал наставником для 11 студентов, из которых трое остались работать в компании на постоянной основе, остальные пообещали вернуться после окончания учебы.

Каждый день ребята не отсиживались в офисе, а погружались в самый эпицентр геодезических работ на объектах строительства и реконструкции дорог. Рука об руку с наставником делали свои первые шаги в профессии выполняя рабочие задачи, предназначенные для опытных специалистов.

Обобщая всю проделанную работу, можно сказать, что взаимодействие было интересным и увлекательным для обоих сторон, студенты получили бесценные навыки, а наставники отточили мастерство преподавания.
Мы хотим выразить благодарность и сказать большое спасибо всем коллегам кто в этом году взял на себя такую непростую, но очень важную миссию!
Made on
Tilda